2.- Descripción del tema
La contratación indebida es todo tipo de contratación hecha de manera incorrecta. La contratación puede ser tanto a personas como a empresas para brindar algún tipo de servicio.
Un tipo de contratación indebida que se da frecuentemente consiste en emplear a personas que no cumplen con el perfil adecuado para un puesto determinado; siendo la base de selección algún tipo de lazo de parentesco. Este hecho está penado legalmente en el sector público mediante la ley Nº 26771, la cual prohíbe la facultad de nombramiento y contratación de personal en casos de parentesco.
El Artículo 1 de la Ley Nº 2779 dice así: "…Los funcionarios de dirección y/o personal de confianza de las entidades y reparticiones públicas conformantes del Sector Público Nacional, así como de las empresas del Estado, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección se encuentran prohibidos de ejercer dicha facultad en su entidad respecto a sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio".
Otro tipo de contratación indebida que se da en el mismo sector se presenta cuando se postula por un puesto público a través de un examen y simplemente por contactos, no necesariamente por algún lazo de parentesco, obtiene el puesto. También, a veces sucede que si eres amigo de alcalde o de alguna persona de alto puesto en alguna municipalidad, y tienes una empresa que le pueda dar algún tipo de servicio a la municipalidad, a pesar que se haga una licitación, el amigo del alcalde o de alguna persona de alto rango termina ganándola. A pesar de que pudieron haber otras empresas en la licitación con mejores propuestas.
Este hecho demuestra una falta ética por parte de la persona que toma la decisión, pues se está aprovechando de tener un cargo de poder, como por parte de la persona que acepta este tipo de contratación, pues ésta personas sabe que no está cumpliendo con los estándares establecidos de contratación. Además, el sector público se maneja con recursos públicos y; por lo tanto, todos los funcionarios públicos tienen la obligación de velar por el bienestar del país y de sus ciudadanos. Asimismo, dentro de los deberes éticos que tienen los funcionarios públicos está la neutralidad y el uso adecuado del cargo. Si éstos van realizan contrataciones indebidas están atentando las normas establecidas.
Además de presentarse contratación indebida en el sector público, ésta también se presenta en el ámbito privado, pero éste sector no está regulado por ninguna ley. Generalmente, se habla de contratación indebida en las corporaciones grandes, ya que éstas empresas tienen prácticas de buen gobierno corporativo y ciertas reglas, procedimientos y normas que regulan la selección y contratación de personal. Por ejemplo cuando en una corporación se contrata a alguien que no cumple con el perfil adecuado para un determinado puesto, pero por el simple hecho de ser familiar del gerente de recursos humanos entra a la empresa sin importar que no cumple con el perfil y requisitos determinados para dicho puesto por la empresa. A través de esta práctica, son dejados de lado candidatos potencialmente aptos, para dar pase a empleados ineficientes (en la mayoría de los casos), los cuales, a largo plazo perjudicarán a la empresa en sí y a todos los involucrados con la misma.
La contratación indebida también abarca el inapropiado proceso de emplear personas sin establecer contratos legales que expresen detalladamente las funciones de ambas partes, contratantes y contratados. Muchas empresas tienen a cierto número de empleados “por fuera” con lo cual evitan pagar los beneficios que los empleados requieren si están en planilla.
Desde un punto de vista ético, la contratación indebida rompe el interés general a favor del interés particular. Esto favorece indebidamente a alguien que no se lo merece, pues no ha pasado el proceso requerido, atenta contra los valores, el desarrollo social, la mejora en la calidad de los servicios, entre otros.
3.- Preguntas de la Unidad 1
Pregunta 1: Cuatro aspectos que reflejen la importancia de la ética y su relación con el tema elegido.
- El poder y la influencia de los negocios en la sociedad es más grande que nunca.
Las entidades, tanto particulares como estatales, muchas veces abusan de su autoridad y poder económico según la necesidad, cultura y muchos otros factores de las sociedades en las que interactúan faltando gravemente muchas normas éticas. Por ejemplo, en el tema de la contratación indebida son muchos los casos encontrados, especialmente en entidades dirigidas por el estado en donde se manipulan los procesos de selección (auditorias) para favorecer a empresas que presentan algún vínculo con los gerentes o con personal de alta jerarquía. En este proceso de selección se deja a un lado a aquellas empresas que poseen alto nivel de competencia y requisitos mínimos indicados para ese trabajo. Finalmente, si estas empresas comtratadas por algun tipo de favor no trabajan realmente para la comunidad, pueden causar un gran daño.
Tomando nuevamente como ejemplo al estado, que como ya sabemos es la empresa más grande de la nación, ésta, también muchas veces se da la potestad de desviar recursos para contratar personal para beneficio propio, es decir, que el estado muchas veces designa cierta cantidad de dinero por ejemplo, al congreso para que contraten personal como asesores o secretarias. Sin embargo, los congresistas no hacen más que desviar cierta cantidad de dinero o en muchos casos elevar el presupuesto designado para contratar niñeras o empleadas del hogar para su propio beneficio, muchas veces éstas figuran en planilla como secretarias o asesores con sueldos elevados, sin embargo, no reciben tal cantidad de dinero, sino mucho menos aprovechándose de la necesidad de las personas.
En pocas palabras, se disfrazan contratos para beneficio únicamente de los contratistas. Además en muchos casos es de conocimiento del estado y es respaldado por ellos pues es toda una cadena de corrupción y malos actos.
- Las malas prácticas de negocios tienen el potencial de infligir un enorme daño en las personas, comunidades y el medio ambiente.
La gran mayoría de empresas en especial las MYPES recurren a malas prácticas al momento de contratación de personal, pues muchos de estos trabajan a tiempo completo y no figuran en planilla (solo RRHH), o no tienen un contrato y por lo tanto no cuentan con los beneficios sociales que les corresponden como el seguro social, CTS y gratificaciones. Muchas veces también, trabajan más de las horas reglamentarias sin ser estas reconocidas o existe el caso de entidades que simplemente no les pagan a sus trabajadores. Sin embargo, los empleados a pesar de poder hacer algo, como denunciar estos actos en el ministerio de trabajo, no lo hacen, ya que se quedarían sin empleo y este es el único sustento que tienen para su familia. Por otro lado, está el caso de las mineras que, al momento de realizar subcontrataciones para alguna actividad critica de minería, realizan malos procesos de selección y a pesar que el gobierno les exija que todos sus procesos tengan licencias ambientales, de construcción, etc. Estas no las tienen, causando un gran daño al medio ambiente y a los pobladores de los alrededores.
- Necesitamos comprender por qué siguen ocurriendo infracciones éticas en los negocios.
Las infracciones éticas como las contrataciones indebidas, en este caso, son parte de la cultura peruana pues, las empresas actúan como “Pepe el vivo” aprovechándose de la necesidad de las personas por conseguir un trabajo el cual en nuestro país es muy escaso. Si bien, los actos mencionados anteriormente son antiéticos, ciertos puntos son moralmente aceptados por la sociedad por ejemplo el pago a través de recibo por honorarios a personal de tiempo completo, el personal en muchos casos llega a acuerdos con sus contratantes aceptando trabajar bajo esta forma.
- La ética para los negocios nos da la habilidad para comprender los beneficios y riesgos de diferentes caminos para manejar las cuestiones éticas.
A pesar de todos estos malos actos que se comenten a diario no solo en el Perú, sino en todas partes del mundo; la ética y la moralidad, que se demuestran a través de los valores y cultura de una organización, ayudan a frenar las ganas de realizar contrataciones indebidas a muchas empresas. Este tema no solo perjudica a la empresa y sus trabajadores si no también a toda su nación, Por ejemplo en Colombia debido a las contrataciones indebidas se han perdido 600 millones de pesos, una cifra verdaderamente alarmante y esto no solo es una perdida monetaria, sino también un atraso para el país. Por otro lado, muchas organizaciones creen que se benefician económicamente y tal vez algunas así lo hagan, pues llegan a cuerdos con sus empleados, como por ejemplo el método de pago a través de Recibos por Honorarios. Si una empresa pequeña presenta un bajo presupuesto para pagar a su personal, tal vez es una buena opción llegar a ese acuerdo siempre y cuando sea aceptado por ambas partes y no, impuesto por el contratante de esta manera ambos se benefician. Sin embargo, no es legal esta acción y de ser descubierta la empresa seria gravemente multada por SUNAT.
Pregunta 2: Dos ejemplos de áreas grises que se puedan presentar con respecto al tema elegido.
Las áreas grises son un dilema ético, donde la frontera entre lo correcto e incorrecto se vela. En este punto nuestras leyes son claras y es necesario incurrir a nuestra ética.
En el caso específico de la contratación indebida podemos reflejar esta acción en dos ejemplos concretos:
Un ejemplo de área gris se da cuando un gerente de recursos humanos se enfrenta a un dilema ético, si contratar a un familiar suyo, quien realmente necesita el trabajo, o contratar a un tercero con capacidades superiores para realizar el puesto requerido. Para esta situación específica en la que se encuentra el gerente, él no tiene ninguna ley que le diga como debería solucionar esta delicada situación. Por esta razón, él debe de acudir a su propia ética para determinar qué es lo que debería de hacer. Por un lado, se enfrenta al hecho de que es su familiar al que estaría “dejando de ayudar” y; por otro lado, estaría yendo en contra de las prácticas de buen gobierno corporativas, así como las reglas y normas que tienen establecidas.
En nuestra opinión, consideramos que frente a esta situación el gerente debería de contratar a la persona que realmente cuente con las capacidades para ejercer dicho puesto, pues él es un funcionario de la organización y; por lo tanto, él no puede ir en contra de las reglas establecidas. Por otro lado, lo que sí podría hacer es conversar con su familiar y sugerirle empresas y puestos a los que él podría postular según su perfil y sus capacidad. Asimismo, puede tratar de ayudarlo a enviar el curriculum a colegas suyos, quienes quizá puedan estar necesitando a una persona con ese perfil. Cabe resaltar, que el hecho de que el gerente le envíe su curriculum a colegas no significa que lo harían entrar sin pasar el procedimiento requerido.
Otro claro ejemplo de área gris se puede presentar en el sector público. El alcalde de Miraflores tiene que realizar una licitación para conseguir a una empresa privada para que se encargue del recojo de la basura de todo el distrito. Su hijo menor, quien acaba de constituir una empresa diversos servicios, entre los cuales está el de recojo de basura, se presenta a dicha licitación. Además, a esta licitación se presentan otras empresas sumamente competitivas, con muchas experiencia brindando el servicio de recojo de basura y, en especial una de éstas ofrece precios más bajos que el resto. El alcalde se va a encontrar frente al dilema si darle la licitación a su hijo, pues a pesar de no ser un experto en el servicio de recojo de basura le puede dar la oportunidad de tener un cliente sumamente importante y además, la oportunidad de ganar experiencia y reputación. Por otro lado, sabe que el hecho de “ayudar” a su hijo no va a ser correcto, pues tiene otra mejor alternativa que es de una empresa con amplia experiencia brindando dicho servicio, que va a poder hacer un trabajo más eficiente con el cual los vecinos de Miraflores van a estar contentos, que por su bajo costo le va a permitir realizar obras para el distrito. Sin embargo, el alcalde sabe que el que su hijo gane esta licitación va a abrirle muchas puertas para que su empresa crezca y consiga otras licitaciones importante.
En esta situación, el alcalde se enfrenta a un dilema ético, pues por un lado tiene la oportunidad de ayudar a su hijo y; por otro lado, sabe que la alternativa de la otra empresa es mejor para los vecinos miraflorinos. En nuestra opinión, consideramos que el alcalde por mucho que le duela no darle una oportunidad tan importante como esta a su hijo, no lo debería de hacer, pues el presupuesto de la Municipalidad sale de todos los aportes de los vecinos y ellos merecen tener a un líder que los respete y vele por su bienestar. Asimismo, el alcalde sabe que el es un funcionario público que tiene el deber de velar por el bienestar del distrito. Por otro lado, su hijo puede presentarse a otras licitaciones e ir perfeccionándose más en ese servicio y si en algún momento llegase a superar al principal competidor, volver a presentarse a la licitación y realmente ganar porque su propuesta es la mejor.
4.- Preguntas de la Unidad 2
Pregunta 3: presente de qué manera el tema elegido puede afectar a los grupos de interés de las empresas. Cite ejemplos concretos para cada stakeholder.
La práctica de la contratación indebida afecta, indudablemente, a más de un Stakeholder, ya que rompe con el interés general y los fines estatales establecidos en la Constitución por el interés particular, lo cual genera un abandono de las obligaciones y deberes que tiene el servidor público como tal.
Por otro lado, la contratación indebida también se puede ser presentar en el sector privado, siempre y cuando sean empresas que tengan compromiso explícito por la responsabilidad social y que, por ende, contribuyen al desarrollo sostenible del país, tales como, Minera Yanacocha, la Unión de Cervecería Backus & Johnston, TISUR, Nestlé, entre otras.
La idea es que cada empresa tenga en cuenta su relación con cada uno de sus stakeholders para que, de esta manera, evalúe y comparta el riesgo con cada uno de ellos en el momento de tomar decisiones que puedan afectar sus intereses. Ésta es la responsabilidad que debe asumir cada empresa para prevenir el daño, si fuera el caso, que pueden provocar los stakeholders hasta de segundo nivel, es decir, los stakeholders de los stakeholders directos de la compañía. Además, no solo para prevenir el daño, sino que, también, podría beneficiarse en otros casos o simplemente podría evitarse posibles problemas.
En este sentido, se deben analizar los stakeholders como una democracia, puesto que entre toda la red de éstos debe existir paz, estabilidad y prosperidad.
Dentro de éste tema en específico “Contratación indebida” describiremos, a continuación, los stakeholders principalmente afectados por esta mala práctica de contratación.
Se debe tener en cuenta que los stakeholders que mencionaremos no estarán por orden de importancia, puesto que todos son igualmente importantes.
Dentro de los grupos de interés afectados por la contratación indebida, hablando del ámbito privado, están los accionistas, debido a que son éstos quienes otorgan capital a la empresa para subsistir y perdurar a lo largo del tiempo y si la rentabilidad de la empresa y los retornos para sus accionistas se ven perjudicados, entonces éstos no querrán más invertir en la compañía, se retirarán y las acciones disminuirán; por último, se convertirá en un mercado poco atractivo para éstos y otros posibles accionistas.
Los proveedores, tanto para sector privado como público, que son imprescindibles para el éxito de la empresa y que ésta a la vez es indispensable como cliente del proveedor, resultan perjudicados ante cualquier acto de contratación indebida porque, al ser los dos complementarios para el correcto funcionamiento de cada firma, cualquier tipo de medida tomada que vaya en contra de la ley, afectará el lazo que se haya establecido entre ellos, ya que la firma que haya cometido el acto de contratación indebida será sancionada y tendrá críticas por parte de los demás grupos de interés; en todo esto, la otra firma se verá involucrada, no en el sentido de que ésta también haya cometido el mismo acto, sino en el sentido en que por ser proveedor o cliente potencial de la que sí cometió el acto indebido, su imagen y confianza ante todos sus stakeholders se vería dañada.
Además, también se puede pensar que el proveedor estaba al tanto de la contratación indebida que hacía su cliente y que no trató de poner las reglas claras o, siendo más estrictos, no cortó el lazo entre ellos.
Todos tenemos claro que los clientes son el porqué de la compañía y que conducen al éxito de ésta. Por ello, la empresa debe velar por su satisfacción y otorgar productos y/o servicios que les ofrezcan los beneficios esperados o, mejor aún, superarlos para crear clientes leales y, por ende, dispuestos a intercambiar recursos por sus productos para que la empresa siga en funcionamiento. De este modo, otro grupo de interés afectado son los clientes; el hecho de que una empresa realice una contratación indebida y que la sociedad en general se entere de este acto, implica que los consumidores también estén informados sobre este acto y se sientan incómodos al saber que la empresa en la que ellos confiaban en realidad está cometiendo actos indebidos y que no trata a sus trabajadores de la manera más adecuada; entonces, ¿cómo puede la empresa tratar bien y prestarle atención a sus clientes potenciales si a sus clientes internos no les brinda respeto e incumple con sus necesidades?. Los clientes se llevarán una mala imagen de la empresa, posiblemente dejarán de ser leales dependiendo del pensamiento de cada cliente, y, por último, la empresa disminuirá sus ventas y participación de mercado tal vez momentáneamente o quizá a mediano y largo plazo.
En el sector público, por ejemplo, el Gobierno Regional de San Martín de Perú es un cliente estratégico del Servicio Holandés de Cooperación al Desarrollo (SNV) que es una empresa social dedicada a la eliminación de la pobreza y la falta de equidad en los mercados emergentes de todo el mundo. En el 2009, la SNV trabajó con el Gobierno Regional de San Martín para formar lazos entre la inversión pública y privada para el desarrollo de iniciativas que sean rentables y sostenibles relacionadas con la energía renovable, por ello, se implementó la Ley Nacional de Promoción de los Biocombustibles que, actualmente, ha generado mayores empleos e ingreso para las personas con pocos recursos, así como también, se han destinado recursos públicos para la creación de fondos de garantía que den acceso al crédito a los pequeños productores. En este ejemplo, si se hubiera dado un caso de contratación indebida, del cual la SNV hubiera tenido conocimiento, lo más probable es que no hubiera tenido la intención de trabajar juntos por no querer verse involucrado y perder el prestigio que ha ganado en todo este tiempo (además de que es un hecho que va en contra de sus políticas). Esto no hubiera permitido el incremento del 50% de los ingresos de los pequeños productores como se ha logrado trabajando con la SNV, ni la creación de 2000 empleos y mucho menos el hecho de que 800 personas hayan logrado entrar en el mercado laboral.
Por otro lado, los empleados, obviamente, se ven afectados en este tipo de fraude como es la contratación indebida, puesto que genera implicancias en el ambiente laboral; a nuestro parecer, la contratación indebida podría alterar la cultura de la organización y los valores que se inculcan. El desagrado que se pueda generar en el ambiente laboral se traduce en disminución de productividad y, por ello, de rendimiento, ya que los empleados no se sentirán conformes con las malas prácticas que realiza la empresa y su motivación caerá.
Los empleados esperan seguridad, sueldos y beneficios como retorno de la labor que realizan hacia ésta. Esperan que la empresa les sea leal al igual que ellos a la empresa pero con la contratación indebida el valor percibido que los empleados tenían para con la empresa se verá afectado. Por último, las relaciones productivas que tenían se dañarán.
La comunidad local es otro grupo de interés que también resulta afectado. Una empresa al realizar una contratación indebida está atentando contra el buen manejo de su relación con la comunidad local, ya que, en el caso de ser una empresa privada, la comunidad local le otorgó total confianza para ejercer sus actividades de las cuales sus ciudadanos se favorezcan de algún modo; sin embargo, un acto de contratación indebida degrada a las personas contratadas que son integrantes de la comunidad local, y a los derechos y beneficios esperados por éstas en relación con la empresa contratante. Este hecho hace que la comunidad local pierda la confianza en la empresa y tome medidas punibles para sancionar a la empresa.
En caso de ser una entidad pública, al cometer un acto de contratación indebida, estaría rompiendo con el compromiso que tiene ésta como regulador, estabilizador y servidor para la comunidad. Así mismo, tampoco cumpliría con la obligación que tiene de velar por el bienestar del país y de sus ciudadanos. De este modo, la comunidad local se vería perjudicada, ya que el sector público no los está protegiendo de la manera correcta como debería de hacerlo y, al contrario, humilla a sus propios ciudadanos.
El gobierno es otro grupo de interés que se ve afectado por la contratación indebida, puesto que es éste quien rige los deberes y obligaciones que deben tener los funcionarios públicos, tales como neutralidad y uso adecuado de su cargo, y que al cometer este acto, se incumplen y desestabilizan las normas establecidas contra este tipo de fraude y, que al final, perjudican el bienestar de todo el país.
Por otro lado, la gerencia o la administración de los sectores públicos y privados deben amparar el bienestar de la compañía y para hacerlo debe balancear todas las demandas de sus stakeholders, ya que, como hemos mencionado, cada uno de ellos es esencial para que la empresa siga subsistiendo. Las relaciones entre cada grupo de interés deben estar equilibradas y cada uno de ellos debe analizar y evaluar a sus stakeholders con el fin de no poner en riesgo a la comunidad ni a la propia empresa. Por tanto, en el sector privado, se espera que se tenga un bien manejo entre los stakeholders para mantener sostenible la empresa y, en el sector público, se espera que se cumpla con el interés general para velar por el bienestar de los ciudadanos del país.
Finalmente, los stakeholders mencionados, son de vital importancia para la supervivencia de la empresa, por ello, la contratación indebida, podría poner en riesgo la continuidad de la empresa, su rentabilidad, y su posicionamiento y confianza. Además, también hay otros stakeholders que, indudablemente, afectan a la empresa cuando se comete un acto de contratación indebida, como los medios de comunicación que investigan a fondo y ponen en conocimiento a toda la sociedad sobre los malos hábitos de la empresa; los competidores quienes aprovechan esta falla de su competidor para ganarle participación en el mercado; los sindicatos, las empresas dedicadas a la labor social, entre otros.
Pregunta 4: Analice cómo afecta el tema elegido a la triple base de la sostenibilidad de las empresas y qué impactopuede tener en la sostenibilidad general de la empresa.
La sostenibilidad descansa sobre tres pilares los cuales afectan al tema de la contratación indebida en estos aspectos:
- Ambiental: Según esta perspectiva de la sostenibilidad, las empresas deben de usar la ética para preocuparse por los recursos naturales. Sin embargo, en el tema de las contrataciones indebidas las empresas hacen todo lo contrario, pues no se interesan por las personas y mucho menos por el ambiente en el que ellos mismos viven, pues por ahorrar unos cuantos soles realizan malas maniobras en donde contratan a empresas que no presentan las condiciones ni permisos necesarios para realizar trabajos delicados. Esto se da muchas veces en las mineras, pues al momento de tercerizar actividades de excavación, las cuales son muy delicadas por los gases tóxicos y se necesitan una serie de requisitos para realizar sus operaciones, contratan a cualquier empresa y, a sabiendas de que no presentan las condiciones optimas, les otorgan el trabajo. Frente a dicho problema, las las entidades públicas deberian de preocuparse por el tema ambiental, ya que como esta empresa minera hay otras empresas de distintos rubros que atentan contra este pilar tan importante para toda la sociedad.
- Económica: En este aspecto, las contrataciones indebidas solo van a lograr un atraso económico, pues existen casos de muchas empresas en donde han realizado contratos falsos o inválidos, los cuales han ocasionado pago excesivamente bajo al trabajador, que ocasiona un atraso al país, puesto que con las justas les alcanza para subsistir. Por este motivo, no cuentan con nada de dinero extra para ver alternativas de cursos o capacitaciones para mejorar y ser más competitivo. Esto va en contra de cualquier norma ética, pues una empresa no puede buscar su propio beneficio sobrepasando el beneficios de sus propios clientes internos. Otro punto que no alienta el desarrollo económico de el tema tratado, es el hecho de que dado que muchas personas entran a buenos puestos de trabajo “por contactos” o algún tipo de favoritismo, esto imposibilita a otras personas muy capaces y que buscan un empleo digno, la posibilidad de acceder a dichos puestos, a pesar de contar con los conocimientos y con las habilidades requeridas para el puesto.
- Social: Cuando se toca el tema de las contrataciones indebidas, la justicia social se hace a un lado. El poder que tienen las empresas y las bajas oportunidades laborales que presenta la población, hace que las empresas manejen al capital humano según su conveniencia. Por ejemplo, en una empresa muchos colaboradores se encuentran en planilla mientras que otros con un sueldo menor y que trabajan a tiempo completo pero finalmente colaboradores también, son pagados a través de recibos por honorarios. Esta ultima forma de pago, no les permite a los colaboradores acceder a sus beneficios sociales y por ende en todo lo que se respecta a esto no existe ninguna clase de equidad social. Por ello, la brecha entre ricos y pobres sigue creciendo.
El sector público tiene la obligación de salvaguardar el bienestar de sus ciudadanos y, por eso, la sostenibilidad social debe ser imprescindible. Toda entidad pública debe estar enfocada en el interés general de la sociedad, por lo que debe tratar de lograr su desarrollo a través de compromisos por la calidad de vida para estas generaciones y para las futuras. Cada entidad pública tiene una visión y una misión que se deben cumplir a favor de la mejora del rubro al que está destinado, por ejemplo, OSIPTEL se encarga de regular y supervisar el mercado de servicios públicos de telecomunicaciones; INDECOPI que se encarga de la protección de los derechos de los consumidores y que fomenta la leal y honesta competencia; entre otras. Todas estas tienen como fin último promover y fomentar el bien común para que la sociedad pueda vivir bajo las normas establecidas. Además, otorga la oportunidad de que las próximas generaciones tengan la garantía de poder vivir mejor o igual que como lo estamos actualmente.
SNV AMÉRICA LATINA. Portal Web en el que se encuentra información acerca de esta empresa social y sus productos, clientes, resultados y demás. En: http://www.snvla.org/es/Productos/politicaspublicasinclusivas.html
CINDERELLA MAN. Película de Ron Howard, narra la historia de James Bradock y la crisis norteamericana durante el gobierno de Franklin D. Roosevelt.
CARACOL RADIO 2010 Página web que contiene un artículo relacionado con la contratación indebida. En: http://www.caracol.com.co/nota.aspx?id=977001
EL COMERCIO 2010 Página web con artículos de interés relacionados con el tema tratado. En: http://elcomercio.pe/edicionimpresa/Html/2008-09-08/sat-niega-contratacion-indebida.html
OCMAL 2010 Articulación entre organizaciones de la Región desde México hasta Patagonia que defienden las comunidades afectadas por los impactos de la minería en América Latina. En: http://www.conflictosmineros.net/contenidos/10-colombia/5962-el-pueblo-mas-robado-de-colombia
IAEU 2010 Página web del Instituto de Altos Estudios Universitarios que contiene información sobre derecho penal. En: http://www.iaeu.es/caratula/derecho/master-derecho-internacional.php?gclid=CNfL4Z7hgKQCFQy87QodHnLUUQ
